GoPublic został stworzony z dwóch powodów.

1. Po pierwsze, chcemy stworzyć miejsce pracy i codzienne życie, w którym sami chcielibyśmy spędzać nasze życie zawodowe.
   Po drugie, chcemy stworzyć najlepszy na świecie CMS dla władz publicznych.
2. To nie przypadek, że kultura i życie codzienne są na pierwszym miejscu.

To oczywisty priorytet, który ma również sens z biznesowego punktu widzenia. Szczęśliwi pracownicy są warunkiem wstępnym dobrego biznesu.

Wierzymy, że osobiste i zawodowe aspekty mogą się korzystnie łączyć w miejscu pracy. Dlatego nalegamy na utrzymywanie osobistych relacji między sobą. Dzieje się to podczas rozmów w czasie lunchu, na wielu wydarzeniach towarzyskich, na imprezach, dniach rodzinnych oraz podczas naszej corocznej letniej wycieczki.

Wierzymy w niespotykaną dotąd swobodę samostanowienia. Jesteśmy w takiej liczbie, że każdy z nas może myśleć samodzielnie, nie tracąc przy tym wspólnego rytmu i kierunku. Oznacza to, że w GoPublic istnieje bardzo mało zasad i polityk dotyczących pracowników. Nasza podręcznik pracowniczy został zastąpiony jednym zdaniem: Rób to, co ma sens.

Nie wierzymy, że praca jest najważniejszą rzeczą na świecie. Dlatego koncentrujemy się na tym, by nie pracować za dużo. Wspólnie uprawiamy sport. Zdrowo się odżywiamy. Dzięki temu możemy być także wsparciem dla innych, gdy dzień pracy się kończy.